상하이 2024년 5월 14일 /PRNewswire=연합뉴스/ -- 선도적인 건설 기계 제조업체인 SANY(SANY Heavy Industry)가 연례 지속가능발전보고서(Sustainable Development Report)를 공식 발표했다. 이 보고서에는 전 세계가 심각한 기후 문제에 직면한 가운데 전 공정 탈탄소화 추진, 다양성 중심의 녹색 인재 개발 촉진, 공유 가치 강화를 위한 사회 복지 증진에 대한 강력한 약속과 투자 등 그동안 SANY의 이니셔티브와 성과 내용을 자세히 담았다.

SANY Heavy Industry의 Xiang Wenbo 회장은 "SANY의 연례 지속가능발전보고서는 회사의 탈탄소화 진행 상황과 성과, 환경 보호 및 지속 가능한 개발에 대한 우리의 약속을 보여준다"며 "SANY는 전 세계 기후 문제에 대응하고 구체적인 행동으로 '이중 탄소' 목표를 달성하기 위해 노력하고 있다. 우리는 업계의 변화와 발전을 주도하고 온실가스 배출 감소와 청정에너지 개발 발전에 크게 기여하기를 희망한다"고 밝혔다.

지속 가능성: 배출 관리 강화를 통한 재생 에너지에 대한 지속적 투자

SANY는 태양광 및 수소 생산을 촉진하기 위한 적극적인 조치를 통해 태양광과 수소를 포함한 청정에너지 사용을 가속화했다. 2023년 말까지 SANY의 자회사 중 21곳에서 태양광 발전 장비를 사용하고 있으며, 총 청정에너지 사용량은 44815.9kWh로 6.55%의 비율을 차지했다.

2023년 SANY의 VOC 배출 농도는 100만 대당 0.00136톤으로 목표 달성 기준 연도 대비 23% 감소했다. 폐수 배출 농도는 100만 대당 5.42톤으로 전년 대비 38% 감소했다.

한편, SANY는 노후 장비를 재활용하기 위해 전 세계적으로 가동 중단된 장비의 서비스 수명을 연장하는 무상 유지보수를 실시하는 한편, 포장재를 재활용하고 판지 및 나무 상자를 업그레이드하는 방법을 모색하고 있다. 2023년에는 포장재에서 220만 위안(미화 303820달러)을 절약하고 고형 폐기물을 크게 줄였다.

친환경화: 친환경 공장과 친환경 공급망

SANY는 생산 및 운영의 모든 링크에서 에너지 절약 이니셔티브를 통합한다. 2023년 생산 지역의 생산 가치 1만 위안당 에너지 소비량은 39.53위안(미화 5.46달러)으로 전년 대비 10.7% 감소했으며, 에너지 절약 및 소비 감소 프로그램을 통해 1189만 위안(미화 164만 달러)의 에너지 비용을 절감했다.

2023년, SANY는 인도네시아에 첫 해외 '라이트하우스 공장'을 설계 및 건설하여 완전한 네트워크 및 무인 생산을 달성했다. SANY는 현재 33개의 라이트하우스 공장을 운영하고 있으며, 평균 46.33%의 인건비를 절감했다. 이러한 성과에 힘입어 SANY는 Forbes China가 '중국 50대 다국적 기업'으로 선정한 영예를 안았다. 또한 2021년부터 산업용 인터넷, 로봇 공학, AI와 같은 첨단 기술을 다양한 생산 시나리오에 적극적으로 적용하고 있다. 2023년, SANY Automobile은 중화인민공화국 공업정보화부로부터 '친환경 공급망 관리 기업'으로 인정받았다.

지속 가능성과 사회 복지에 중점을 둔 혁신 주도형 인재 개발

2023년 SANY는 394회의 교육 세션을 실시하여 23993명이 참석했다. 다시 말해 SANY 직원의 약 93%가 다양한 교육에 참여했으며 평균 교육 시간은 121.4시간이었다. SANY의 총교육 비용은 5600만 위안(미화 773만 달러)에 달했다.

SANY는 직원 안전, 건강 및 복지를 최우선으로 생각하며 3년 연속 '중국 최고의 고용주'로 선정되었다. 후난 SANY 폴리테크닉 칼리지는 해외 경영 본부 오리엔테이션 과정을 통해 2023년 12월 현재 450명의 기술 인재를 성공적으로 해외에 파견했다.

SANY는 또한 다양한 공공 및 사회 복지 프로그램에 2787만 2000위안(미화 398만 달러)을 투자했다. 'SANY Public Welfare' 플랫폼에는 17002명의 자원봉사자가 등록되어 있으며, 현재 714명이 참여한 51개의 자원봉사 팀이 있고 누적 자원봉사 시간은 2266.2시간이다.

SANY는 다양한 배경을 가진 재능 있는 인재를 영입하여 팀을 지속적으로 강화 및 확장하고 있다. 2023년 말까지 25930명의 정규직 직원을 보유하고 있으며 경영진의 10%가 여성이라는 기록적인 수치를 자랑한다.